下一步，就是你的工作了，集团马上要更换架构，还要申请成立一个研究院，趁着现在企业成立研究院的政策还比较宽松吧，赶紧把这事定了，还得把技术部门分拆，成立网络公司。
诸事繁多，所以专门请你腾出一段时间，把这个工作做细做好。”
钱影一听着点了点头：“确实是个大活儿，我看了一下，你的集团架构相对完善，提供的这几种方案，得折中一下，采用U型架构。”
“砰！”钱才听罢一拍桌子。
“专家确实是专家啊！我想了这么多天，想出来的也是这个方案！”
“有个问题。”钱影一一句话却把钱才的心给提了起来。
“U型架构过于依赖高层次的决策体系，可能会不利于子公司进行创新和灵活性的发挥，你要考虑到原有的集团决策对子公司发展助力多，还是子公司自行决策的发展助力多。”
钱才脸色轻松了一些，有些难为情道。
“子公司的发展…其实大多都是我亲自在做决策，包括很多整改方案，都是我来做，下面施行。”
钱影一这才有些惊奇，甚至眼睛都大了一个号：“钱董，你没开玩笑吧，七大领域，超市，饮用水，零售及代工厂，房地产，投资，互联网，健身，大事全是你一个人定？？”
“…啊，差不多吧，创意方面。”
“战略决策呢？”
“他们讨论上报，我来签字，提点意见。”
“你还上学？”
“…时不时上一下。”
“你还睡觉？”钱影一终于忍不住问了个反人类的问题。
“那要不然不睡行不行呢？”钱才翻了个白眼。
我不仅自己睡觉，我还和别人睡觉呢！
钱影一简直感觉太魔幻了。
“钱董，我建议你赶紧出去，让中证的人把你也评估一下，你这颗脑袋可能才是蔚来最大的资产，重资产！”
集团的人有什么事就等着董事长指导，已经习惯了，但只有钱影一这个局外人才能明白这一切的不可思议。
昂比利五啵！
两人对视，安静了一阵儿。
“其实按你所说的话，你搞什么架构…其实问题都不大，只要你有决策权就行，自不自主的…好像都形同虚设，从让你省力这方面，U型架构还是最合适。
不过钱董，我个人建议还是要多放手，这么发展，于长久不利。”
至于不利…钱影一一下也说不出有啥不利。
论年龄，这位起码还能干四十年。
看精力，他好像也好得很。
说不利于下面的人自主发展吧，人家也搞出这么大规模了。
可就是…不利于发展啊！
好吧，钱影一也不得不承认，商业领域也是有奇迹的。
他无法理解的只是一个大的发展决策正常人得再三商讨，花好几个周才能拍板，这位只需要仔细一回忆就行。
钱才目前遇到的所有商业难关都是一些小事，那些他回忆不起来的事，真正的大事上，他从来没有犹豫过。
“那就按照U型架构吧。”
钱才这次没有犹豫，如果没有芯片和以后的蚂蚁这两个超级吞金兽，他也许还能考虑考虑集团自主发展，但现在，还是哪条路近就走哪条好了。
人莎老先生可说了，生存还是毁灭才是大问题，能不能休息可不是。
U型集团结构指的是一种多层次的架构，旨在实现更高效的战略规划和资源配置，由四个部分组成：
核心公司，业务公司，功能公司，项目组。
核心公司是U型集团的主体，负责整个集团的战略规划和管理，这就是蔚来的总部。
业务公司是U型集团下属的各个不同业务领域的公司，独立运作，负责对外业务拓展和产品销售，每个业务公司都在核心公司的战略框架下独立经营，这就是目前定下的七大分公司，也可能发展为七大子集团。
功能公司是U型集团的共享服务机构，为业务公司提供中央支持服务，如财务、人力资源、市场、IT、采购等，关键在于为业务公司提供高水平的支持服务，并为核心公司提供战略信息提供支持。
这部分就是公司的几大职能部门，还有接下来要成立的蔚来研究院。
项目组是为了特定目标组建的临时性组织，吸引核心和业务公司的人才和资源，以期实现特定目标，项目组成员通常是来自集团内的专家和管理人员。
这么搞，以后所有的老总只需要专注于业务板块，把杂事给他们去了，各搞各的专业，提高自己的业务水平，也方便考核。
钱影一听罢，干脆起身道。
“行，你如果确定，明天召集中高层干部开个会吧，明确责任，剩下的事交给我。”
钱才却笑道：“不用明天，今晚就开，我现在通知他们到总部来吃下午饭。”
“哈哈，钱董果然是快人快事，我算是知道你为什么能挣钱了。”
钱才起身，叹了口气。
“没办法，压力大啊！”
现在的钱才巴不得给自己输入一个星际争霸的密码。
Operation Cwal！
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